Abogado De Empleo

Ayudo a los trabajadores con sus muchos desafíos

Ser empleado no es fácil. Hay muchos desafíos que le puedan hacer el trabajo mucho más difícil, como la discriminación y el acoso sexual. Un abogado de derecho laboral experimentado en defender los derechos de los trabajadores puede ayudarle a reconocer cuando les están negando sus derechos y defenderle contra esos ataques.

Yo lo puedo representar a usted en casos donde tiene que negociar un acuerdo de cese. También puedo preparar una defensa si su empleador lo acusa a usted de violar un acuerdo de confidencialidad o de no competencia, o con otros problemas laborales. Si sufre una lesión personal y tiene que pedir compensación al trabajador, le puedo ayudar a llenar los formularios apropiados y terminar el proceso rápidamente y eficientemente para que pueda recibir la indemnización que necesita.

Experimentado con una variedad de asuntos laborales

Hay varias maneras en que usted podría sufrir la discriminación en su lugar de trabajo. Esto puede ser muy doloroso y hasta puede poner en peligro su empleo. Por ejemplo:

  • Si su jefe le despide del trabajo por razones discriminatorias
  • Si su jefe le quita privilegios o posiciones de trabajo injustamente
  • Si su jefe le niega el permiso de tomar una ausencia por la enfermedad de un familiar
  • Si sufre acoso sexual en forma de comentarios inapropiados que provienen de los otros empleados o hasta de los gerentes de la empresa.

Por suerte, hay métodos que puedo usar para proteger sus derechos. Hay varias leyes estatales y federales que protegen los derechos de los trabajadores contra la discriminación y contra el despido injustificado. Yo puedo ayudarle a usted a juntar la prueba necesaria para presentar una demanda legal por discriminación contra su empleador.

También existen leyes que lo protegen también del acoso sexual y que le dan la capacidad de buscar la justicia en estos casos.

Lucho para proteger los derechos de los trabajadores

Si su empleador viola una ley o las normas de seguridad para los empleados, puede ser que usted quiera reportarlo a las autoridades apropiadas. A veces en esas situaciones, los empleadores actúan en manera vindicativa contra el empleado que los reportó. Si usted sufre acciones vindicativas de su empleador, yo puedo aplicar las leyes que existen a su favor para protegerlo.

Reclúteme a su lado hoy con una consulta gratuita

No tiene que sufrir la discriminación, el despido injustificado o ningún otro tipo de problema laboral sin compensación. Ofrezco consultas gratuitas. Contácteme hoy a 206-962-4498 o a para empezar a establecer una estrategia para defender sus derechos y compensarle por sus daños.